Одним из условий, предусмотренных трудовым договором с юрисконсультом шарашкиным, было установление

Для него режим ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска в связи с этим, составляющего пять календарных дней. уже через две недели после заключения договора шарашкин оставался для завершения начатой работы по указанию руководителя организации в течение четырех недель подряд. перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск шарашкин потребовал предоставить ему дополнительный отпуск не пять календарных дней, а хотя бы десять, поскольку в течение длительного периода работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
насколько, на ваш взгляд, обоснованы действия руководителя организации и самого шарашкина?