ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Правомерны ли действия директора оао?
Правомерны ли действия директора оао? директор филиала оао "русел" в связи с необходимостью срочного завершения годового отчета решил привлечь к сверхурочной работе главного бухгалтера резникову, имеющую двухлетнего сына. резникова отказалась, ссылаясь на то, что ребенка необходимо вовремя забрать из яслей. в связи с этим директор лишил резникову надбавки за особый режим работы. считая, что ее права нарушены, резникова обратилась в федеральную инспекцию труда. изменится ли решение этого вопроса, если: -ребенку резниковой 6 лет -у резниковой нет несовершеннолетних детей?
Ответы сообщества 1
Ответить
До 3 лет привлекать нельзя, Но нужно ещё смотреть такие нюансы как ребёнок инвалид и мать одиночка. особый режим работы- ненормированный график, но согласно ТК всё равно подлежит общей нормированности - не более 40 часов в неделю. И о всех изменениях или планировании посидеть с годовым отчётом должны предупреждать заранее в письменном виде. А по существу- вы должны сдать отчёт и если ненормированных график работы, то никого не должно волновать когда вы приходите и уходите, главное общая сумма отработанного времени и результат работы - во время приготовленная отчётность. Зачастую что бы как - то систематизировать работу устанавливают график работы , например с 9 до 18, которого должен, но не обязан придерживать Гл. бухгалтер.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.