Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Помогите решить задачу

Москва108 просмотров1 ответ

Помогите решить задачу сафронова е.а. с 5 мая 2003 была назначена главным бухгалтером предприятия « астрводоканал». 10 июня 2003 работодателем был заключен с ней трудовой договор. приказом генерального директора от 1 марта 2005 она была уволена с работы по пункту 11 ст. 77 тк рф с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и компенсацией за неиспользованные дни отпуска. сафронова обратилась с исковым заявлением в суд т.к. считает, что при увольнении ей должны были выплатить сумму в размере двух годовых зарплат, что предусмотрено пунктом 7 заключенного с ней 10 июня 2003 трудового договора. правомерны ли требования сафроновой? рекомендуемые нормативные акты : трудовой кодекс рф.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Из ст. 84 ТК РФ и условий задачи видно, что вины Сафроновой нет.Соответственно, никаких оснований для признания условия о выплате суммы в размере двух годовых зарплат недействительным - нет. Статья 57 ТК РФ позволяет включать такие условия в трудовой договор: ...могут предусматриваться доп. условия, не ухудшающие положение работника... Так, что, в любом случае, требования Сафроновой правомерны (если иметь в виду обращение в суд). А вот если бы ей по суду нельзя было работать главбухом, то тут можно было бы говорить о неправомерности по существу заявленных требований...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить