Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву.

Законодатель предъявляет единые требования к порядку заключения трудовых договоров. Эти требования содержатся в статьях 56, 57, 60, 61, 64 ТК РФ. 1. Отказаться от поездки в командировку могут лишь определенные категории сотрудников (ст.259, 268, 348.8 ТК РФ). Во всех остальных случаях отказ работника от поездки в служебную командировку можно расценивать как неисполнение должностных обязанностей. 2. Статьей 122 ТК РФ предусмотрено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя . По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков , установленной у данного работодателя . 3. В соответствии с ТК РФ, работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК). Никакого разрешения (согласия) на это от работодателя по основному месту, в вашем случае, не требуется.