Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Помагите с задачей по трудовому праву

Москва338 просмотров1 ответ

Помагите с задачей по трудовому праву при ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытанием сроком. однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. законно ли установленное испытание сидарецкому?каков порядок назначения испытания при приеме на работу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Незаконно,условие об испытательном сроке должно быть включено в трудовой договор,а если работник фактически допущен к работе по поручению работодателя без письменного оформления трудового договора,то условие об испытательном сроке должно быть оформлено в виде отдельного соглашения и подписано сторонами до того как работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.По ТК РФ содержание приказа о приеме на работу и содержание трудового договора не должны противоречить друг другу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить