Подскажите пожалуйса,как справиться с этим вопросом?

Подскажите пожалуйса,как справиться с этим вопросом? Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2009 г. был вызван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октября 2009 г. на уведомлении стояла дата предупреждения – 25 августа 2009 г., т.е. когда работник находился в отпуске. Работника предупредили, что уволен он будет вместе с остальными работниками согласно выписанным уведомлениям с 1 октября 2009 г. Правильно ли действует работодатель?