Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Помоги, пожалуйста решить задачу! я в них ничего не понимаю!пожалуйста, очень надо! старший менеджер перетурин

Москва252 просмотров1 ответ

Помоги, пожалуйста решить задачу! я в них ничего не понимаю!пожалуйста, очень надо! старший менеджер перетурин старший менеджер перетурин был предупрежден о предстоящем сокращении, и ему была предложена вакантная должность менеджера в другом отделе. перетурин сначала отказался, однако через несколько дней передумал и заявил в отдел кадров о своем согласии. но начальник отдела кадров объяснил ему, что указанная вакансия уже занята. по истечении установленного законом срока перетурин был уволен и через несколько дней обратился в суд, поскольку, по его сведениям, в организации имелись и другие вакансии менеджеров. в суде юрисконсульт организации заявил, что, действительно, вакансии имелись, но они появились уже после того ,как перетурин отказался от предложенной ему должности, и к настоящему времени уже заполнены. какое решение должен принять суд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работодатель должен предлагать имеющиеся либо появившиеся у него вакантные должности при проведении мероприятий по сокращению штата работников в течение всего двухмесячного срока, включая последний рабочий день. Следовательно, суд должен восстановить его на работе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить