Директор пьяная-- куда и к кому обратиться

Снимите негласно на видео факт опьянения директора и обратитесь в судебные органы. Это грубое нарушение КЗоТ. "Уволен за пьянство" - так в быту именуется увольнение по подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ. Часто эта фраза ставит крест на карьере работника. Именно поэтому так многочисленны в судах иски о восстановлении на работе или изменении записи в трудовой книжке от лиц, уволенных по данному основанию. В силу части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель ОБЯЗАН отстранить работника, появившегося в состоянии опьянения, от работы.