Есть вопрос

Есть вопрос на какой документ может сослаться соц. работник, отказавшись обследовать одиноко проживающих пенсионеров с посещением их дома, без их согласия, по спискам жэс, не состоящих на надомном обслуживании. спасибо наверное отвечающие не совсем поняли суть вопроса. обследование нужно делать по-любому и акт сдавать обязательно- это устный приказ директора. и все это обследование делать в не рабочее время т.е. после 18-00. иначе грозит увольнение.при обследовании обязательно нужно заполнять акт в нем указывать ф,и.о., год.рождения. размер пенсии , есть ли дети, где проживают, пенсионного возраста или нет, на какие средства живет пенсионер, что имеет( дачу, машину), размер квартиры, с указание частная или гос. , есть ли у него пожарный извещатель, есть ли у него счетчики горячей и холодной воды и обязательна подпись обследуемого.обязательно предложить ему - не хочет ли он , чтоб его обслуживал соц.работник, может он поедет в дом-интернат, или вообще согласен на проект рента( т.е. после смерти квартира отойдет государству).у каждого соц.работника по 10-12 подопечных которых он обслуживает добросовестно (иначе будут жалобы)-это 4-5 человек в день по 1 ч 80 мин на подопечного. так, что даже позвонить и договорится с обследуемыми можно только вечером. и язык станет "колом" когда начнешь задавать такие вопросы людям в принципе акт заполняется, когда пенсионер по состоянию здоровья не может вести привычный образ жизни и обращается в центр за помощью, чтобы ему выделили соц.работника, который его будет обслуживать. а ходить по домам к чужим людям и выспрашивать у них всю конфиденциальную информацию, я и сама понимаю, что не законно. а чем можно документально аргументировать отказ в обследовании директору. всем спасибо