Что делать если не дают отпуск когда я хочу

Некоторые статьи Трудового кодекса РФ, регламентирующие предоставление и оплату ежегодного оплачиваемого отпуска, к которым следует апеллировать: Статья 123 вводит понятие "график отпусков", который определяет очередность предоставления отпусков и утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Статья также дает право мужчинам, которые только-только приступили к работе в данной организации и готовятся стать отцом, отгулять свой отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам "независимо от времени его непрерывной работы в этой организации". Статья 125 закрепляет право работодателя отозвать работника из отпуска только с его согласия. Статья 236 наказывает рублем за накопленные долги по отпускным, "накручивая" процент на сумму долга не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. Счет начинается со следующего дня после установленного срока выплаты и включает день фактического расчета. Размер компенсации может быть и больше, если этот пункт заранее зафиксировать в коллективном или трудовом договоре.