Помощь юриста

С этим работодателем скорее всего Вы нечего не сделает, т.к. не докажете, что это сделал именно он даже если докажете наличие "черных списков". Но если работник при очередном отказе принять его на работу получит этот отказ в письменной форме, а это он может потребовать в силу закона ( ст.64 ТК РФ), то такой отказ можно будет обжаловать в судебном порядке и уже в процессе поднять тему "черных списков" ( если получится).