Кто оплачивает отпуск? работодатель или социальное страхование?

Если отпуск по беременности и родам (140 дней - 70 дней до родов и 70 после) или ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то такие отпуска оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ. Остальные - за счет работодателя. При этом все пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитывать и выплачивать обязан работодатель, но не за счет собственных средств, а за счет средств ФСС в счет страховых взносов, которые работодатель начисляет за своих работников. Потом работодатель на сумму выплаченных пособий уменьшает сумму взносов, подлежащих перечислению в ФСС.