Задали на дом задачу. может кто подскажет

Описанная ситуация неконкретна, т.к. возможно предположить, что речь идет о заключении договора подряда, который является гражданско-правовым договором, и в этом случае компенсация за неиспользованный отпуск ГК РФ не предусмотрена. Но возможно речь идет о срочном трудовом договоре, срок которого обусловлен временем производства работ. В таком случае при увольнении работника по окончании договора администрация обязана выплатить работнику кроме з/платы компенсацию за неиспользованный отпуск ( ст. ст.59,127ТК РФ).