Как должны были правильно поступить администрация и л.и. иванова? что будет в данной ситуации?

Как должны были правильно поступить администрация и л.и. иванова? что будет в данной ситуации? работница л.и. иванова работала на муниципальном предприятии в должности инженера. при реорганизации отделов была уволена вследствие сокращения штатов работников. л. и. иванова обратилась в федеральный суд с исковым требованием о восстановлении ее на работу, т.к. администрация не ознакомила ее с приказом о предстоящем сокращении за 2 месяца, не были приняты меры к ее трудоустройству. администрация предприятия исковые требования не признала, мотивируя тем, что л. и. иванова была извещена, так как приказ вывешивался на доску приказов, а вакантных инженерных специальностей нет.