Оплата труда. Как должен оплачиваться ученический отпуск?

Учебный отпуск предоставляют работнику на основании справки-вызова. Форма такого документа утверждена: - для студентов высших учебных заведений - Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057; - для студентов учебных заведений среднего профобразования - Приказом Минобразования России от 17.12.2002 N 4426. В данных Приказах есть два вида справок: одну выдают, если сотруднику полагается оплачиваемый учебный отпуск (Приложение 1), другую - если неоплачиваемый (Приложение 2). Справка-вызов подписывается ректором высшего учебного заведения или лицом, уполномоченным по доверенности ректором высшего учебного заведения, с указанием фамилии, имени и отчества (неуспевающим студентам справка-вызов не предоставляется). Предъявив справку, учащийся сотрудник должен написать заявление об отпуске. После этого оформляют те же документы, что и при уходе работника в "обычный" отпуск в соответствии со ст.139 ТК РФ Справка-вызов образовательного учреждения состоит из двух частей: непосредственно справки-вызова и корешка к ней - справки-подтверждения. Если сотрудник не представит заполненную справку-подтверждение, он лишится права на следующий учебный отпуск.