Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Причинил вред третьему лицу

Москва23 просмотров1 ответ

Мною был причинён ущерб, третьему лицу, в результате которого, я водитель автобуса сломал 2 секции ролль-ворот. автобус остался цел ( был подписан договор о полной материальной ответственности) . акт причинения ущерба был составлен в моё отсутствие, без последующего ознакомления. после чего меня вынудили написать заявление по собственному желанию и выплатить часть суммы ущерба. до данной ситуации нарушений трудовой дисциплины не имел. как мне следует поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п. 1 ст. 937 гк) . однако отметим, что наниматель не несет ответственности в случае, если работник причинил вред третьему лицу не при исполнении трудовых обязанностей. с целью возмещения понесенного ущерба, вызванного выплатой (возмещением) потерпевшему (третьему лицу) денежной или иной компенсации, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей) , имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не определен законодательством, или в порядке, им устанавливаемом (п. 1 ст. 950 гк) .
другими словами, после вынесения судом решения о взыскании с компании в пользу третьего лица вреда руководитель в случаях и пределах, установленных законодательством, имеет право возложить на виновное должностное лицо понесенный при этом ущерб, если он не был возмещен в добровольном порядке. указанное обстоятельство закреплено в п. 50 постановления пленума верховного суда рб от 29.03.2001 № 2 «о некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» . споры, связанные с регрессными требованиями, относят к трудовым спорам.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить