Подскажите, при излишне выплаченной зарплаты сотруднику (если иск подан в суд) можно ли его выиграть, если да, то на ка

Конечно, можно выиграть. В ч. 4 ст. 137 ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная работнику заработная плата взысканию не подлежит, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст 157 ТК РФ) и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Наличие счетной ошибки должен доказать работодатель.