Могут ли уволить работника ,если он не согласен на перевод на другую организацию,другой график работы?Есть ли вариант?

Перевод в другую организацию является существенным изменением условий т руда. Если Вы не согласны, то по истечении 2 мес. после объявления приказа вы подлежите увольнению по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. График работы не является существенным условием трудового договора. при отказе вы можете быть уволены на прогул. О каких еще вариантах вы спрашиваете не понятно. Уточните