Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ

Москва89 просмотров1 ответ

Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ

Ответы сообщества 1

Ответить

Нет. В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отпустить работника для дачи свидетельских показаний с сохранением рабочего места. Для этого нужно предъявить в отдел персонала/бухгалтерию заявление и повестку с вызовом для дачи показаний.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить