Увольнение. Отработал 3 дня и мне говорят, что увольняют не объясняя даже причины. Как мне тут поступать?

Всё зависит от того, как вы оформлены: по трудовому договору с записью в трудовую книжку или по гражданско-правовому договору (иначе - найма, подряда). В случае оформления по трудовой - увольнение возможно только в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении по гражданско-правовому договору - как такового оформления нет вообще, т.к. договор прекращается: 1) в связи с истечением его срока; 2) по результатам выполненной работы (составляется акт выполненных работ и по нему выплачивается зарплата); 3) по согласованию обоих сторон (в случае несогласия одной из сторон - в судебном порядке. Если вы на испытательном сроке, то в период нахождения на испытательном сроке работодатель вправе вас уволить без объяснения причин. Если вы оформлены согласно трудового кодекса и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию (она есть в каждом регионе).