Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Может ли работник выполнять работы в выходные дни по устному распоряжению нанимателя и будет ли эта работа оплачиваться?

Москва550 просмотров1 ответ

Может ли работник выполнять работы в выходные дни по устному распоряжению нанимателя и будет ли эта работа оплачиваться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Из ст.113 ТК РФ: "Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по ПИСЬМЕННОМУ распоряжению работодателя". Если не будет письменного распоряжения (приказа) на работу в выходной, у бухгалтерии не будет основания оплатить такую работу. Слова к делу не пришьешь.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить