Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Имеет ли право работодатель не отпускать меня в отпуск если я беременна, а работаю на предприятии чуть больше полугода?

Москва370 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель не отпускать меня в отпуск если я беременна, а работаю на предприятии чуть больше полугода?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Что означает работодатель не имеет права отказывать в отпуске. можно позвонить в инспекцию по труду

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить